1. Je publiceert je vacature

Je blijft werken zoals je gewend bent. Wij pikken je vacature op en doen het voorwerk. Je hoeft vooraf niets in te vullen.

2. Jij beoordeelt de match

Je ziet wat aansluit, wat afwijkt en welke punten aandacht verdienen. Interesse? Dan kies je wie je wilt uitnodigen. Wil je de matches aanscherpen, dan kun je het vacatureprofiel aanvullen.

3. We bereiden de kennismaking voor

Voor de uitnodiging controleer je de vooraf ingevulde vacaturegegevens en vul je aan wat nog ontbreekt. Zo krijgt de kandidaat een volledig beeld.

Daarna volgt met jou en de kandidaat afzonderlijk een korte telefonische screening. Voor een volgende kandidaat voor dezelfde rol hoef jij die screening niet opnieuw te doen. Vervolgens plannen we het videogesprek definitief.

4. In 30 minuten ontdekken of de klik er is

Tijdens het videogesprek krijgen jullie meer gevoel bij elkaar. Zo kun je met een beperkte tijdsinvestering bepalen of een uitgebreider interview op kantoor de moeite waard is.

5. Verder als jullie allebei willen

Is de klik er? Dan zetten jullie de volgende stap en spreken jullie elkaar op locatie.