NewworkcollectiveInloggen

Voor werkgevers

Goede teams ontstaan niet toevallig.

De beste mensen zijn zelden op zoek. Wij brengen ze tóch in beeld — de juiste professional op het juiste moment, niet de grootste stapel cv's.

Onze filosofie

Niet meer recruitment. Betere beslissingen.

Recruitment optimaliseert voor activiteit: zo veel mogelijk cv's, zo snel mogelijk een vacature dicht. Wij optimaliseren voor uitkomst — want het verschil is enorm. Een goede keuze levert jaren waarde op; een verkeerde levert niets op en kost je een veelvoud.

Daarom matchen we op wat iemand écht doet in plaats van op cv-trefwoorden, is elke match uitlegbaar — je ziet waaróm iemand past en wat nog open staat — en sturen we op een plaatsing die standhoudt, niet op aantallen.

Zo werkt een match

Zo ziet zo'n vergelijking eruit.

Senior Backend Engineerjouw vacature
Adyen · fintech
Siriusanoniem profiel
Senior Backend Engineer

We leggen een anonieme kandidaat naast jouw vacature — capability voor capability, niet trefwoord voor trefwoord. Klik de kaart open en je ziet de fit en wat nog open staat, zonder de identiteit.

Je ziet de werkrealiteit en de beslissing, niet wie iemand is — geen naam, cv, werkgever of adres. Die komt pas bij het interview, als beide kanten verder willen.

Zo weeg je iemand op wat telt voor de rol, niet op een stapel trefwoorden — en blijft elke match uitlegbaar.

Zo werken we

Zuinig met je aandacht.

Alles wat we doen, vertrekt vanuit één principe: jouw aandacht is schaars.

Onze standaard

Opportunity-first

We laten alleen iets van ons horen als we een opportunity hebben. Is het stil, dan weet je waarom.

Gericht, met voorrang

Premium Sourcing

Een vacature die niet kan wachten? We zoeken actief en met voorrang voor jouw rol, en leveren een onderbouwde shortlist.

Uitgelicht

Voor wie structureel werft

Enterprise Premium Sourcing

Een bundel van minimaal 8 trajecten die je over het jaar vrij inzet, op de vacatures waar je gericht zoekt.

  • Minimaal 8 trajecten die je vrij verdeelt over je vacatures.
  • Gericht zoeken met voorrang, per ingezet traject.
  • Audit trail — navolgbaar wie is overwogen, en waarom.

Op uitnodiging.

6.635 IT-professionals in beeld · doorlopend vergeleken met 33.737 geadverteerde IT-vacatures

Toegang gaat op uitnodiging. Wij benaderen je wanneer er een professional in beeld is die past bij jouw team en context. Al benaderd? Log in op je account.