NewworkcollectiveInloggen

Voor werkgevers

Wij zijn geen recruitment bureau.

Maar een HR-platform dat jouw eigen team de controle geeft over de optimale hire — sneller, kwalitatief beter, en met minder risico's.

En dus een maximale investering.

Onze filosofie

Een verkeerde hire is zeer kostbaar. Een gemiste ook.

Daarom optimaliseren wij niet voor activiteit maar voor uitkomst.

Transparant & controleerbaar

Elke beslissing navolgbaar.

Met onze onwijzigbare audit trail is elke stap navolgbaar — wie is overwogen, welke afweging is gemaakt, wie besliste, elk contactmoment. Zo kun je aantonen dat je proces eerlijk en navolgbaar was. Standaard bij Enterprise, los bij te kopen per vacature.

Ontworpen in lijn met de AVG, NIS2 en de EU AI Act. En dus je governance en compliance direct op orde.

  • EU AI Actaligned
  • NIS2aligned
  • AVGaligned

Zo werken we

Zuinig met je aandacht.

Alles wat we doen vertrekt vanuit één principe: jouw aandacht is schaars.

Onze standaard

Opportunity-first

We laten alleen iets van ons horen als we een opportunity hebben. Is het stil, dan weet je waarom.

Gericht, met voorrang

Premium Sourcing

Een vacature die niet kan wachten? We zoeken actief en met voorrang, en leveren een onderbouwde shortlist.

Uitgelicht

Voor wie structureel werft

Enterprise Premium Sourcing

Een bundel van minimaal 8 trajecten die je over het jaar vrij inzet.

  • Gericht zoeken met voorrang.
  • Audit trail per traject.
  • Volledige compliance.

Wat het je oplevert

Wat je er concreet aan hebt.

Sneller.

Wij vergelijken je vacature real time met ons IT-netwerk. Geen weken wachten op een stapel cv's — je hoort het zodra er iemand is die echt past. Jij hoeft niets te doen.

Kwalitatief beter.

Wij matchen op werkrealiteit — niet op trefwoorden. Stack, niveau, werkmodus, reisafstand, salaris. Maar ook op de werk-privé balans van de kandidaat. Een professional die past bij de rol én bij zijn leven heeft geen reden om snel weer weg te zijn.

Minder risico.

Wij geven je de beslisdata om zelf de beste keuze te maken.

Minder ruis.

Geen stroom cv's, geen koude telefoontjes, geen recruiters die hun target halen over jouw vacature. Wij melden ons alleen als er iemand is die echt past. Anders hoor je niets.

Zo werkt een match

Zo ziet zo'n vergelijking eruit.

Senior Backend Engineerjouw vacature
Adyen · fintech
Siriusanoniem profiel
Senior Backend Engineer

We leggen een anonieme kandidaat naast jouw vacature — capability voor capability, niet trefwoord voor trefwoord. Klik de kaart open en je ziet de fit en wat nog open staat, zonder de identiteit.

Je ziet de werkrealiteit en de beslissing, niet wie iemand is — geen naam, cv, werkgever of adres. Die komt pas bij het interview, als beide kanten verder willen.

Zo weeg je iemand op wat telt voor de rol, niet op een stapel trefwoorden — en blijft elke match uitlegbaar.

Op uitnodiging.

Op dit moment 6.637 IT-professionals · doorlopend vergeleken met 19.052 geadverteerde IT-vacatures

Wij benaderen je zodra er een professional in beeld is die past bij jouw team en context. Al benaderd? Log in op je account.