NewworkcollectiveInloggen

Jouw carrièremanager.

Je hoeft niet zelf de markt bij te houden. Dat doen wij voor je.

Zo min mogelijk gedoe.

Werk dat echt bij je leven past is belangrijk voor je werk-privébalans. Maar de arbeidsmarkt bijhouden is vaak al bijna een baan op zich.

Op basis van je cv en wat we al van je weten, vullen we je profiel alvast zoveel mogelijk voor je in. Jij controleert het en vult aan wat belangrijk is. Daarna houden we de markt voor je bij en filteren we wat niet relevant is. Jij hoeft alleen aandacht te geven aan kansen die er echt toe doen.

Daarna werkt je carrièremanager op de achtergrond.

Jij bepaalt het tempo.

Jij bepaalt hoeveel contact we met je hebben, hoe actief wij voor je zoeken en hoe streng we filteren.

Actief

Je wilt nu zien welke mogelijkheden er zijn. We nemen contact op wanneer er iets bij je past.

Orienteren

Je staat open voor een verbetering. We houden contact beperkt.

Passief

Je zit goed waar je zit. We laten je zoveel mogelijk met rust en melden ons alleen als er echt iets bijzonders langskomt.

Voor een actieve kandidaat is dit een match met duidelijke aansluiting én punten om te bespreken.

Matchkaart ⌄

Conclusie

Match · Volgende stap: Introductie

Rol en praktisch komen overeen.

Aandacht: Maximaal €5.000 bij 32 uur.

Jij

Jij

Vacature

IT Infrastructure Engineer
Sector · Security

Roloverlap

Azure
(Compute, Security, Networking, Virtual Desktop)
Beheer8 jaar · vaakBeheerVereist
Microsoft 365
Beheer10 jaar · vaakBeheerVereist
VMware
BeheerOok gedeeldBeheer

Praktisch

≈ 39 kmReisafstand
€5.000–€6.000Salaris€3.500–€5.000Salaris
Vast dienstverbandContractvormVast dienstverbandContractvorm
Geen voorkeurWerkvormHybrideWerkvorm
32–40 uurUren per week32 uurUren per week
NederlandsTaalNederlandsTaal

De klant ziet je werkrealiteit onder een codenaam. Je naam, cv, werkgever en adres blijven verborgen.

Vacaturedetail ⌄

Conclusie

Match · Volgende stap: Introductie

Rol en praktisch komen overeen.

Aandacht: Maximaal €5.000 bij 32 uur.

← Terug

Kans uit je netwerk

IT Infrastructure Engineer

Hybride · vast dienstverband · 32 uur

De organisatie blijft verborgen tot beide kanten willen kennismaken.

Over de rol

In deze rol houd je de infrastructuur van een securitygerichte organisatie stabiel en werk je mee aan de volgende stap in de cloud. Je combineert dagelijks beheer met verbeteringen die de omgeving veiliger, eenvoudiger en beter beheersbaar maken.

Azure en Microsoft 365 vormen de kern. Je werkt aan een omgeving waarin bestaande infrastructuur en cloud naast elkaar bestaan, met ruimte om migraties en implementaties zorgvuldig verder te brengen.

Wat je gaat doen

  • Beheren en verbeteren van Azure- en Microsoft 365-omgevingen.
  • Signaleren en oplossen van verstoringen in de infrastructuur.
  • Meewerken aan implementaties en migraties binnen de cloudomgeving.

Waar je werk overlapt

  • Azure-beheer sluit direct aan op het gevraagde werk.
  • Microsoft 365-beheer sluit direct aan op het gevraagde werk.
  • Je ervaring met implementatie en migratie geeft extra context bij beide platformen.

Praktisch

Reisafstand
≈ 39 km
Salaris
€3.500–€5.000

Werkverdeling

  • Implementatie30%
  • Architectuur10%
  • Operations50%
  • Support10%

Omgeving

  • Securitygerichte organisatie
  • Hybride werkvorm

Technologie

Azure

Hoe werkt het?

1. We leren je kennen

Op basis van je cv, social media en wat we al van je weten, vullen we zoveel mogelijk vooraf voor je in. Jij controleert het zelf en vult aan wat voor jou belangrijk is, zoals inhoud, salaris, reistijd, thuiswerken en type organisatie. Geen intakegesprek nodig. Dit kost ongeveer twee minuten.

2. Wij houden de markt voor je bij

Je hoeft zelf geen vacaturesites te volgen of steeds opnieuw hetzelfde verhaal aan recruiters te vertellen. Technologie helpt ons om veel banen snel te vinden en te vergelijken. Een recruiter kijkt mee voordat we iets aan je voorleggen.

3. We filteren op wat voor jou relevant is

Niet alleen op functietitel of skills, maar ook op inhoud, voorwaarden en praktische zaken. Hoe actief je bent, bepaalt hoeveel contact we met je hebben en hoe streng we filteren.

4. Jij geeft aan wat je ervan vindt

Bij iedere kans kun je eenvoudig aangeven of je geïnteresseerd bent of niet. Daarmee leren we beter wat bij je past en kunnen we de volgende keer scherper selecteren.

5. Interesse van beide kanten

Wil jij verder en ziet de werkgever ook voldoende aanknopingspunten, dan brengen we jullie met elkaar in contact.

6. Video-interview met de werkgever

Jullie spreken elkaar ongeveer 30 minuten via video om te kijken of de baan ook echt past en de klik er is.

7. Gesprek op locatie

Zijn jullie daarna allebei positief, dan volgt een gesprek op locatie. Daar leer je de werkgever, het team en de werkomgeving beter kennen.

8. Je nieuwe baan

Willen jullie allebei verder, dan worden de laatste afspraken gemaakt en kan je nieuwe baan beginnen.

Op uitnodiging.

Ben je benaderd? Open de persoonlijke link uit je uitnodigingsmail. Daar zie je alleen rollen die daadwerkelijk voor jou zijn beoordeeld.